不能税前扣除，需要增加。公司可以将通讯补贴纳入企业员工的薪酬体系，与工资一起发放。这样就不需要员工提供发票，可以直接在企业所得税前作为工资支出扣除，从而减轻公司的税负。但在发放工资时，需要按规定代扣代缴个税。

员工报销电话费需要交税吗？

以补贴形式支付的电话费应并入工资计算个人所得税；电话费报销的话就是费用，不计入工资计算个人所得税。

员工电话报销应如何由会计处理？

根据企业自身办公业务需要，对员工发生的电话费进行报销，“员工福利费”纳入会计处理，不超过工资薪金总额14%的部分税前扣除。因此，公司报销个人电话业务时，在进行年度企业所得税汇算清缴时，不需要缴纳增税。

企业为员工报销的电话费符合《关于加强企业职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)第二条规定，即企业为员工提供的通讯待遇已货币化的，按标准支付或按月支付的通讯补贴计入员工工资总额，不再纳入员工福利费管理；货币化改革未实施的，企业发生的相关费用作为职工福利费管理。

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