根据法律规定，用人单位（包含个体户）应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

只要个体户与员工建立了劳动关系，就有义务为员工缴纳社保。社保涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，对员工权益保障至关重要。缴纳社保不仅是保障员工养老、医疗等基本权益，也是在工伤、失业等意外情况发生时提供必要的经济支持。

若个体户不为员工交社保，员工有权向劳动监察部门或社保经办机构投诉举报。一旦被查实，个体户将面临责令限期改正、补缴社保费用以及可能的罚款等处罚措施。所以，个体户需依法为员工缴纳社保，以履行法定义务并维护员工合法权益。