比如说某科技公司职工小刘每月度工资是8000元年度收入是9.6万元，而每月固定可用的基本减除费用是5千元，三险一金需要1千元，由于小刘2个孩子均上学，可以享受子女教育支出扣除每月2000元，赡养老人支出扣除每月2000元，房贷利息支出扣除每月1000元。

综合以上各项可以明确小刘每个月所有的个人所得税免税额度是5千元+1千元+两千+两千+一千元=11000元，这也就意味着小刘年度的个人所得税免税额度是11000*12个月也就是13.2万元，即该年度只要小刘的工资低于13.2万元，小刘这一年就个人所得税免税。

除了个人所得税免税外，相关的还有关于年终奖的个税，年终奖个人所得税免税有以下要点：

要点1：

自2019年1月1日起，当个人收到一次性的年度奖金时，要将一次性获得的年终奖除于12个月，按除之后得到的数额来对应月度个税税率表来确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税额以及个人所得税免税额

计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数

要点2：

取消了：如果在发放年终一次性奖金的当月，该员工的当月工资低于5000即个税起征点，

应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额的规定。

要点3：

自2019年1月1日起， 个人只要收到了年度奖金，可以选择将其年终奖和其一年的总收入合并为年度综合收入来计算纳税额，也可以选择分开来交税。两种方式可以自主选择，各人可根据自身情况来有针对性的选择。

要点4：

自2022年1月1日起，居民个人所取得的全年一次性奖金应该与本年度的所有综合所得合并来计算个人所得税。

也就是在2021年12月31日前，可以选择不并入当年综合所得，2022年1月1日后个人的年终奖应和当年综合所得合并计算看能否个人所得税免税。

要点5：

雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，是要将这几样收入一起与当月度的工资合并计算的，按税法规定并入综合所得缴纳个人所得税。

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