施工企业,施工人员工资应当分配计入工程成本,管理人员的工资应当分配计入管理费用.不管是管理人员还是施工人员工资均通过应付职工薪酬-员工工资科目进行核算.

1.发放工资时

借:应付职工薪酬-员工工资

应交税金-应交个人所得税等

贷:银行存款/库存现金/其他应付款

2.进行工资分配时:

借:在建工程/工程成本-员工工资(施工人员的工资)

管理费用-工资(管理人员的工资)

贷:应付职工薪酬–员工工资

应交税金-应交个人所得税

应付职工薪酬账务处理

(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记本科目,贷记"其他应收款"、"应交税费–应交个人所得税"等科目.

企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"科目.

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记"银行存款"等科目.

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记"银行存款"科目.

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

工程人员工资怎么入账?工程人员的工资,虽然也是工资,但是与处于经营中的企业不同的是:工程人员的工资支出的时间,它属于企业的在建工程,所以在进行会计处理时,我们可以入到在建工程科目.大家明白了吧?感谢大家,再见.