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公益性岗位和社保补贴的区别

公益性岗位吸纳就业困难人员就业，与其签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的，按实际就业人数给予相应期限内的社保补贴和岗位补贴。社保补贴标准为企业承担的社会保险部分，社会保险补贴基数按区人社局当年公布的月低缴费基数执行。补贴期限最长不超过3年。公益性岗位补贴标准为每人每月300元，补贴期限最长不超过3年。

此外，公益性岗位吸纳的“4050”职工、低收入职工和“双零”家属，可相应延长社会保险补贴期限，两项补贴到期后最长不超过3年。

知识：公益性岗位社保补贴、岗位补贴申报。

1.补贴对象和期限

公益性岗位吸纳就业困难人员就业，签订1年以上期限劳动合同并为其缴纳社会保险费的，在相应期限内按实际招用人数给予社会保险补贴和岗位补贴，最长不超过3年。其中，就业困难人员包括以下人员：

(1)城镇“4050”人员(申报时女年满40周岁，男年满50周岁)；

(2)城镇居民；

(3)“双零”家庭成员；

(4)城市贫困职工家属；

(五)城市残疾人；

(6)城市规划区内享受城市或农村较低生活保障的被征地就业困难农民；

(7)连续失业一年以上的人员(申报时女满35周岁，男满45周岁)。

对公益性岗位吸纳的“4050”职工、城市低保人员和“双零”家属，两项补贴到期后，可相应延长社会保险补贴期限，最长不超过3年。

2.补贴标准

(1)社会保险补贴。社会保险补贴标准按照公益性岗位为就业困难人员缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费计算。其中，医疗保险不包含每月的医疗救助5元，个人应缴纳的养老、医疗、失业保险费仍由本人承担。

(2)岗位补贴。岗位补贴标准为每人每月300元。

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