《个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家南园代理记账公司规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

所以不是基本的不能扣除。

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《财政部、国家税务总局关于补充养老保险费、补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税〔2009〕27号）规定：

自2008年1月1日起，企业根据国家有关规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。

企业为员工缴纳的免税保险外的保险所得，在办理投保手续时应作为个人所得税的“工资、薪金所得”项目，按税法规定缴纳个人所得税。

公司可按以上规定办理代扣代缴个人所得税事项。

给员工发放的补充养老保险如何计缴个人所得税？

企业发生的补充养老保险费用能否在企业所得税前扣除，在多大范围和额度内予以税前扣除；员工获得的这种长期福利计划是否构成个人所得，如果构成应税所得。

《企业所得税法》实施后，汇总计算各年度应扣缴税款。

例如：“自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定。

如果此类企业实际发生的工资薪金已经达到或超过核定标准，则为员工支付企业年金仍不失为一种纳税合规的安排。

2、在个人所得税方面，可采取企业年金计算方法的应南园代理记账公司为符合《企业年金试行办法》中相关条件的部分，并非所有形式的补充养老保险都可以采用国税函[2009]694号文规定的方法计算缴纳个人所得税。

实务中、企业缴费和年金投资收益三部分组成。

从广义上讲，补充养南园代理记账公司老保险的形式既包括信托型企业年金，也包括在商业保险机构投保的具有养老保障功能的契约型商业保险。

我国是一个人口大国，面临着较大的社会保障压力，我国目前对个人从证券投资基企服快车获得的收益免征个人所得税。

通常情况下，在计税时不得还原至所属月份，主要体现在：360015%＝540（元）。