现在社保政策变化代表着缴纳社保费率降低，大家缴纳社保的钱有可能会减少，社会保险部门也加快改革步伐，争取做到“社保费率降低，但是不增加企业负担”。

去年9月份，国务院就提出了降低社保费率的说法，目前可以明确的是从2019年1月开始，社会保险的各项费用，将有税务部门统一征收。

原来由社保部门征收的钱，又由税务部门征收，会有哪些变化呢?

01企业必须给员工缴纳社保

在社会上找过工作的人都知道，很多临时性的或者说是工人流动性大的单位，单位的人力资源是不给员工缴纳应有的社会保险的，这就造成了很多人在企业工作了很多年，到了工人体力衰退，脑力跟不上的时候，就把工人辞退，重新雇佣更加年轻力壮的劳力，而那些被辞退的工人，因为在一个单位工作时间太长，基本没有别的生存技能，没有了工作，顿时生活陷入的困境，再加上单位一直都没有给缴纳社保，这就造成了这些人养老都没有希望。

企业把这些人推向社会，其实是企业不负责任的一种表现。

从明年开始，社保将纳入税务系统，所有员工必须缴纳社保费用。

02用工成本增加

随着个人缴纳社保费率降低，单位给员工补贴的社保将增加，这无疑将使企业的员工成本增加。

很多的民企肯定会受到影响，但是很多比较大的民营企业，可能抗风险的能力就大很多，因为多元化经营，相对的利润比较高，大企业应该能扛得住，小企业就不一定了，所以很多小企业要么裁员，要么就要降薪。

0319年小微企业将可能出现部分倒闭

本来小企业和一些微型企业，利润就少的可怜，如果加大对人力资本的投入，那么必将使这些小微企业日子更加难捱，企业也经营风险在提升，如果出现企业负担不起的情况，那么必然导致很多企业倒闭，其中的一部分人也将面临失业的风险。

2019年新社保政策，因为社保费率的减少，员工到手工资将减少，退休后养老金将增多，小企业老板睡不着，经营增加了困难，真是喜忧参半。

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