社保代缴是劳动保障事务中的一种代理方式，指的是企业通过和第三方社保代缴公司合作，给自己的员工缴纳社保事项，当然也有不少公司担心员工多了是不是就不能进行代缴，也不知道具体的流程是什么样的，下面就让企服快车来给我们详细介绍公司员工的社保可以代缴吗?

社保代缴具体流程：

1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明;

2、分析考察： 依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。

3、提出社保代理方案：根据不同用人单位的要求及现有状况，制定代缴社保方案;

4、洽谈方案：代理公司与被代理企业研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代缴社保;

5、签订《代缴社保协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《代缴社保协议》;

6、实施，提供服务： 进入代缴社保。

社保缴费代缴的对象：

国内各类企业、个体工商户;

机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位;

流动就业人员;

外国企业及台港澳企业常驻国内代表机构或分支机构;

上面就是对公司员工的社保可以代缴吗的介绍，相信大家对此有了比较清楚的认识，企服快车就是企业值得信赖的选择，公司采用了“数字化+人力资源”服务体系，实现全程在线操作，大幅降低企业成本，显著提升企业效率，赋能企业高质量发展。