相信大家都会遇到这样一个问题，虽然说社保对我们是很重要的，我们必须要缴纳社保。但是像一小部分人，比如说参加工作没几年的大学生，虽然社保是由公司和个人共同承担的，但是刚毕业，没什么工作经验，工资本来就很低，在加上日常开销，交社保，钱已经所剩无几了。那么假设说社保已经缴纳满最低年限15年，那么停缴后会不会影响我们的正常退休待遇呢?下面企服快车官网小编就来给大家详细讲解一下。

首先养老金是一个相对比较灵活的概念，每个人缴纳的养老金是不一样的，那么必然领取的金额是不一样的。虽然说养老金的最低缴纳年限是15年，但是我国奉行的政策是养老金多缴多得、少缴少得。缴纳社保满15年肯定是没有缴纳满20年的人领取的退休金多。

但是这个是要根据自身的实际情况出发，因为我国的养老金缴纳最低年限是15年，如果你缴纳已经满足这个最低年限，是可以停止的，不会影响你的退休待遇的。

总之不管从事什么方面的工作，必须要做好自己的人生和工作规划，就是会把自己缴纳的这些医社保的具体情况给搞清楚什么时候退休，如何去退休，以及自己究竟缴纳的是何种岗位的保险，应该怎么样去获得自己应得的福利保障都是自己需要操心的问题。

如果大家在经济条件还允许的情况下，尽量还是要多缴纳社保，虽然说满足最低年限，但是养老金多缴多得，缴纳的越多退休后领取的养老金就越多。