破产清算职工赔偿范围

破产清算工人的赔偿范围包括三项费用，即工人的工资、医疗、残疾等费用。公司支付的基本养老金、医疗保险费用和经济补偿应转入员工个人账户。破产清算程序包括设立清算组、接管破产公司、制定清算计划、执行计划、清算结算、注销登记等几个步骤。

一、破产清算职工赔偿范围

破产清算职工赔偿范围如下：

1.公司欠职工的工资、医疗、残疾补贴和养老金。工资一般应包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬收入和劳动保护费用不属于工资范围。

2.公司欠职工的，应当转入个人账户的基本养老金和医疗保险费用。

3.法律、行政法规应当向劳动者支付的赔偿金。具体包括终止劳动合同应支付的赔偿金、扣除、拖延工资应支付的赔偿金、终止劳动合同应支付的赔偿金、法律、法规规定的其他赔偿金。

二、破产的特征有哪些

破产的特征有：

1.债务人不能清偿到期债务

2.存在多数债权人

企服快车财税提醒，当存在多数债权人时，如采取一般民事执行程序，由于债权人竞相请求对债务人财产强制执行，可能造成部分债权人得不到偿还或只得到少量偿还的情况，产生显失公平的结果，因而需要一种特殊的程序——破产程序，以保证各债权人的损益公平。

3.债权人公平受偿

债务人的全部财产不足以清偿全部债务，决定了债权人无法实现全部债务。

三、法院宣布破产还要还钱吗

公司宣布破产后，债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

3、普通破产债权。

也就是说宣告破产后，以公司的现有资产进行清偿，如果不能证明股东与债务之间存在牵连关系，则公司就不用承担债务了。