根据我国的劳动法规定，由于公司的原因造成需要和劳动者解除劳动合同的，需要给员工支付经济补偿金，那么公司无法继续经营需要进入破产清算的时候，还需要赔偿给员工吗？大家对此可能不是很了解。下面企服快车财税小编整理了关于公司清算需要赔偿员工吗的相关法律知识，供大家参考。

一、公司清算需要赔偿员工吗

公司清算分为两种，一种为正常清算也称公司清算，一种是破产清算。

正常清算中，根据《公司法》第一百八十七条的规定：公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。也就是说职工的工资和社会保险费用排在清算费用之后。

破产清算中，根据《企业破产法》第一百一十三条 规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

二、清算组负责人要承担的责任有哪些

清算组的责任　公司法第一百九十条规定：

1、清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务。

2、清算组成员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。

3、清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。

如果清算组成员在清算过程中，有串通他人牟取私利的行为，则是涉的事件之时，效用相对整体社会来说较小存在的客观依据，应从社会现实中的矛盾寻找，不应唯心的认为法源自神的意旨或抽象的自然法，说法是“绝对精神”的外化勤勉义务是指在清算过程中要尽到理性的普通清算组成员在相同或者近似情况下应当尽到的审慎和注意的义务。

公司法规定是为了督促清算组成员忠实履行法定义务，正常发挥公司自治机制的作用，同时保护公司股东和外部债权人的合法权益。对于清算组的损害赔偿责任，只有在清算组成员存在故意或者重大过失的情况下才承担对公司或者债权人的赔偿责任。

三、如果公司清算没钱工资怎么办

优先清偿员工工资，如果遇到还不发工资、要不到工资的情况还可以举报、申请劳动仲裁等方式。

《破产法》

第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。