中国是一个法治国家，法律规范了我们生活的各个方面，当然，公司的商业活动也不例外。当公司解散时，公司应设立清算小组进行清算，公司解散不能从事商业活动，因此与员工解除劳动合同。解除劳动合同给予经济补偿，公司解散但未取消产假工资吗？以下由企服快车财税小编逐一为您回答，我希望能帮助您。

一、公司解散但未取消产假工资吗？

公司解散后，职工休产假的，职工仍享受产假工资，用人单位应向职工支付经济补偿。

第一百八十六条中华人民共和国公司法 【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算计划，并报股东大会、股东大会或者人民法院确认。

公司财产按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持有的股份比例分配，分别支付清算费、职工工资、社会保险费和法定补偿，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产。

清算期间，公司存在，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产不得按照前款规定分配给股东。

二、判决解散公司后应该怎么办

1、成立清算组。因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时，或者股东会决议解散时，按照《公司法》的规定，应当在15天内成立清算组。有限责任公司解散时，清算组由全体股东组成；股份有限公司解散时，清算组由股东大会确定，清算组成员即可以是股东、董事，也可以是其他人。

将解散的公司超过15日不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组。

公司因违反法律、行政法规而被依法责令解散或者因为撤销许可而解散时，由有关主管机关组织股东、有关机关及有关专业人员组成清算组。

2、通知债权人。清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次；债权人应当在接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自第一次公告之日起90日内，向清算组申报其债权。

3、注销登记。清算组结束工作之后，将股东会及有关机关确认的清算报告报送公司登记机关，申请注销公司登记。

4、公告公司终止。公司注销登记后，在本公司所在地发布公司解散公告。

三、公司注销中强制解散是什么意思

公司的解散有强制解散和自愿解散两种形式。强制解散是指公司因违反法律、行政法规的规定，被行政机关或法院撤销或裁定解散。这是公司基于法律或主管机关命令而被迫进行的解散。公司解散后，在清算完结前，法人资格仍视为存续，但其权利能力受到严格的限制，仅限于在清算范围内活动，不得再进行新的营业行为；公司的代表机关和代表人的权限自公司清算组成立之日起终止，由清算人代表公司进行清算行为。