当公司的股权变更、法人变更、名称变更不会对员工造成损害时，公司不需要向员工支付赔偿金。那么，员工可以申请公司股权变更的补偿吗？为了帮助您更好地了解相关的法律知识，企服快车财税小编整理了相关内容，让我们一起了解。

一、公司股权变更 员工能申请补偿吗？

公司股权转让不影响公司的正常经营。不违反劳动合同法规定的赔偿或者赔偿的，不予赔偿或者赔偿。

《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条的规定终止劳动合同的；

(二)用人单位依照本法第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商解除劳动合同的；

(三)用人单位依照本法第四十条的规定终止劳动合同的；

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定终止劳动合同的；

(五)用人单位维持或者改善劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者不同意续订的，应当依照本法第四十四条第一项的规定终止固定期限的劳动合同;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

二、 股权变更需要什么资料

1、《公司变更登记申请表》；

2、公司章程修正案(全体股东签字、盖公章)；

3、股东会决议(全体股东签字、盖公章)；

4、公司执照正副本(原件)；

5、全体股东身份证复印件(原件核对)；

6、股权转让协议原件(注明股权由谁转让给谁，股权、债权债务一并转让，转让人与被转让人签字。

三、公司股权变更流程

根据《公司登记管理条例》第34条的规定，有限责任公司的自然人股东死亡后，其合法继承人继承股东资格的；或有限责任公司变更股东的，均应当自变更之日起30日内申请变更登记。根据公司法及相关法律规定，股权变更需要遵循一定的法定程序。股权变更主要流程如下：

（一）申请人前往工商局办证大厅窗口领取公司变更登记申请表，填写后加盖公章；

（二）携带股权转让协议、公司营业执照副本复印件等资料，前往工商局办证大厅办理变更营业执照；

（三）携带公司营业执照副本复印件等资料，前往质监局办理变更组织机构代码证；

（四）携带税务变更通知单，前往税务局办理变更税务登记证；

（五）携带银行变更通知单，前往公司基本户开户银行办理变更银行信息。至此，股权变更手续全部完成。要特别说明的是，地域不同，办理的要求可能不尽相同。