有时公司转让涉及大量税费，转让变更后必须按要求进行变更，以满足法律规定和要求。那么，税务股权变更的过程是什么呢？下面由企服快车财税小编为您介绍，我希望能帮助您。

一、税务股权变更流程是什么？

(一)转让方为个人

转让人为个人的，按20元缴纳个人所得税％缴纳。

向地方税务机关申报个人所得税。

(二)转让方为公司

如果转让方是公司，则需要涉及更多的税费。详见参考资料《公司股权转让税费处理》。

企业在一般股权（包括股权转让或股份转让）交易中，应当依照法律的有关规定执行。股权转让人应当共享的累计未分配利润或者累计盈余公积金，确认为股权转让所得，不得确认为股息性质的所得。

企业清算或转让全资子公司，持股95％上述企业应当按照国家税务的有关规定执行。投资者应当共享的累计未分配利润和累计盈余公积，应当确认为投资者股息性质的收入。为避免税后利润重复征税，影响企业重组活动，在计算投资者股权转让收入时，允许从转让收入中扣除上述股息收入。

根据税务相关法律法规，企业已提取减值、降价或坏账准备的资产。申报纳税时增加应纳税所得额的，转让处置相关资产的相关准备应允许进行相反的纳税调整。因此，当企业清算或转让子公司（或独立会计分支机构）的全部股权时，清算或转让企业应当按照过去冲销和增加应纳税所得的坏账准备等资产减值准备金额，相应减少应纳税所得额，增加未分配利润，转让人（或投资者）确认为股息性质。

二、代办股权变更费用

股权变更代办的价格需要考虑几个方面的内容，首先，了解该代办公司的知名度与专业情况，如果该代办公司知名度较高，代办价格会高一些。其次，了解本公司的具体情况，如果本公司财务情况，经营情况，税务情况等一些情况基本正常，进行股权变更较为方便，价格会高一些。当然，具体的代办价格是双方根据具体情况分析得出来的结果。股权变更代办多少钱需要考虑这些因素，并不能一概而论。

三、公司股权变更 员工能申请补偿吗

公司股权转让，并不影响公司的正常经营，如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形，不存在赔偿或补偿。

《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。