一家企业如果经营不善导致无法继续的时候，可能面临着两种选择，一种就是破产清算，代表企业彻底结束了，还有一种就是破产重组，那么破产重组时员工怎么办,破产重组对公司有哪些好处？下面企服快车财税小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

一、破产重组时员工怎么办

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（2）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（3）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、破产案如何到工商备案

破产案是向人民法院提出申请。债务人可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算的申请。债权人可以向人民法院提出重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。在申请破产破产结束之后需要在工商局进行注销。

三、破产财产的分配原则

破产财产,是指破产宣告后,依法可供债权人清偿分配的破产企业的财产。

破产财产的分配原则:

破产财产的分配方法,以直接支付为原则。不便直接支付的,可以采取邮寄的方式将分配的款项寄给债权人。债权人未在指定期限内领取分配的财产的,对该财产可以进行提存或者变卖后提存价款,并由清算组向债权人发出催领通知书。债权人在收到催领通知书一个月后或者在清算组发出催领通知书两个月后,债权人仍未领取的,清算组应当对该部分财产进行追加分配。