最近，会计网收到了一名粉丝的提问，称其企业聘用了一位退休人员，为其发放工资时不清楚该按工资薪金还是劳务报酬缴纳个税，接下来我们来看看吧。

问：我单位聘用退休人员，为其发放的薪酬应按工资薪金还是劳务报酬缴纳个人所得税?

答：《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)规定，根据《个人所得税法》(以下简称个人所得税法)、《国家税务总局关于印发征收个人所得税若干问题的规定的通知》(国税发[1994]89号)和《国家税务总局关于影视演职人员个人所得税问题的批复》的规定精神，个人兼职取得的收入应按照"劳务报酬所得"应税项目缴纳个人所得税;退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按"工资、薪金所得"应税项目缴纳个人所得税。

《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函[2006]526号)规定，《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)所称的“退休人员再任职”，应同时符合下列条件：

一、受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇用关系;

二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入;

三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇;

四、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。

因此，贵公司应根据上述文件判断是按工资、薪金还是按劳务费代扣代缴个人所得税。

以上关于”企业聘用退休人员发放的薪酬怎么计算个税？”的相关内容小编就为大家介绍到这里，相信大家在看过以上内容之后对此也有了大致的了解，可以参考上述办法进行操作，如果还有其他方面的疑问，欢迎在线客服。