高新技术企业认证体现了企业在创新道路上完成三重跃升,进入新的发展阶段。

第一重跃升,是从研发投入的数量积累,到追求投入效益和质的飞跃。这需要建立科学合理的资金管理制度,同时配套过程考核和效果评价机制,实现投入效率最大化。可以设置项目阶段性检查点,评估进展情况;建立绩效考核和薪酬激励相挂钩,促进成果产出。还要构建符合企业实际的激励机制,充分调动研发团队的积极性。

第二重跃升,是从依靠个体创新能力,到形成协同创新合力的转变。这需要完善人才选聘与培养机制,也需要构建灵活高效的组织形式,打破部门壁垒,建立跨部门、跨区域的虚拟团队。可以建立弹性化的人才引进渠道,汇聚优秀人才;采用导师带徒模式,传承创新文化。还要积极倡导开放包容的创新文化,并提供制度支持,充分调动员工主观能动性。

第三重跃升,是从依赖单一核心技术,到建立技术创新体系的进化。这需要明确企业战略发展方向,持续把握前沿技术趋势;也需要构建开放的技术创新生态,支持员工主动学习和创新,吸收外部先进技术经验。还要打破部门藩篱,建立技术交叉应用机制,形成系统性竞争力。可以建立国内外技术合作机制,汲取全球创新资源。

高新技术企业认证

三重跃升推动企业走向深层次的变革与创新,让我们在认证的鼓舞下,继续乘变革与创新的东风,开拓创新之路,续写发展新篇章!