职称评定，您的专利准备好了吗？

现如今，专利申请及授权已渐渐纳入职称评定考核范围中，不少院校、事业单位还将专利纳入职称评定体系。

但专利加分到目前并未有统一的加分标准，一是由于不同行业，不同专利内容。

医生、技师、工程师、老师、科研人员在评职称时，拥有专利证书可获得加分，而公务员、官员等拥有的专利证书则更多成为其评选职称的重要依据。

二是因为专利类型不同，加分不同。

专利证书中发明专利相较实用新型专利和外观设计专利价值更高，甚至有些地区强制要求专利证书为发明专利证书。

三是因为发明人署名位置将会影响到加分分值。

如评选中高级职称时，评职称单位只认可前几位作者。

四是该专利的价值不同，加分也会不同。

所申请的发明专利如何在推广实现的过程中具有巨大的经济效益，则其加分会相较于没有推广的专利分值高。

这些因素都会影响专利加分，具体能加多少分还是要看具体的职称审核。

各行业职称对专利持有的要求：

■建筑工程类

(1)工程师任职资格评审条件“获得与本专业有关的实用新型专利一项以上，并将其推广应用到生产实践中”。

(2)高级工程师任职资格评审条件“获得国家发明专利一项以上或与本专业有关的实用新型专利三项以上，推广应用后取得了显著的社会效益、经济效益”。

■交通运输工程类

(1)工程师任职资格评审条件“获得1项以上与本专业有关的专利，实施后取得良好的经济效益和社会效益”。

(2)高级工程师任职资格评审条件“作为主要完成人，获得国家发明专利，实施后取得显著经济效益、社会效益”。

■机械工程类

(1)工程师任职资格评审条件“获得与本专业有关的实用新型专利一项以上或外观设计专利二项以上，实施后取得了显著的社会效益、经济效益”。

(2)高级工程师任职资格评审条件“获得国家发明专利一项以上或与本专业有关的实用新型专利二项以上或外观设计专利四项以上，推广应用后获得显著的社会效益、经济效益”。

■卫生类

(1)主任医(药、护、技)师、主任中医师专业技术职务评审条件：

(2)破格(学历)申报主任医(药、护、技)师、主任中医师专业技术职务者：

■高校教师类

(1)讲师任职资格评审条件“作为发明人获得国家发明专利或实用新型专利授权1项”

(2)副教授任职资格评审条件①高职高专院校、成人专科院校教学为主型教师：“获得国家发明专利授权1项(限前5名发明人)或实用新型专利授权2项(均限前2名发明人)”②本、专科院校教学科研型教师，具备下列条件：“获得国家发明专利授权1项(限前3名发明人)”③本、专科院校科研开发服务为主型教师，具备下列条件：

(3)副教授任职资格破格评审条件“获得国家发明专利授权1项(限第1发明人)以上，为本校实现技术收入累计到账经费30万元以上”

(4) 教授任职资格评审条件① 教学科研型教师，具备下列条件：“获得国家发明专利授权1项(限第1发明人)，同时主持完成省部级科研项目1项”② 科研开发服务为主型教师，具备下列条件：

(5) 教授任职资格破格评审条件获得国家发明专利授权1项(限第1发明人)以上，为本校实现技术收入累计到账经费50万元以上”

(6)实验师任职资格评审条件“作为发明人获得国家发明专利或实用新型专利授权1项”

(7)高级实验师任职资格评审条件“获得国家发明专利授权1项(限前5名发明人)或实用新型专利授权2项以上(均限前2名发明人)”

■技工院校教师类

(1)一级实习指导教师任职资格评审条件“获得国家发明专利(限前5名)1项或实用新型专利(限前3名)2项以上”。

(2)高级实习指导教师“作为第1完成人获得国家发明专利1项，推广应用取得较大的社会和经济效益”。

■中专教师类

(1)讲师任职资格评审条件“获得与本专业相关的国家专利(含发明专利、实用新型专利和外观设计专利)1项以上”。

(2)高级讲师任职资格评审条件“获得与本专业相关的国家发明专利1项以上(限前7名)”。

(3)一级实习指导教师任职资格评审条件“获得1项发明专利，并取得一定的社会效益和经济效益”。

(4)高级实习指导教师任职资格评审条件“获得1项发明专利(限前7名)，并取得良好的社会效益和经济效益”。

■电气工程类

(1)工程师任职资格评审条件“获得与本专业有关的实用新型专利一项以上，实施后取得了显著的社会效益、经济效益”。

(2)高级工程师任职资格评审条件“获得国家发明专利一项以上或与本专业有关的实用新型专利二项以上，推广应用后获得显著的社会效益、经济效益”。

■通信工程类

高级：“获得1项以上与本专业相关的国家发明专利或2项以上实用新型专利，并取得较好的经济效益”。

以上评职称对专利的要求仅以参考，具体评定要求要看各单位的评定条件及当地具体情况。