劳务分包是指企业将一部分工程项目的劳动力资源和管理权交给其他企业来完成。在进行劳务分包时，需要具备一定的资质才能合法开展相关业务。下面将从三个方面介绍劳务分包所需的资质。

1. 企业资质

进行劳务分包的企业需要具备相应的企业资质。根据《中华人民共和国建设部关于进一步规范建筑市场秩序有关问题的通知》，从事建筑施工活动的企业必须取得相应等级的建筑施工总承包资质或专业承包资质。这意味着，如果想要进行建筑类项目的劳务分包，必须先获得相应等级的建筑施工总承包或专业承包资质。

还需要根据不同地区和行业的要求，取得相关行政许可证或经营许可证。例如，在某些特定行业领域（如矿山、水利、电力等）从事劳务分包，可能还需要获得特定行业的许可证。

2. 人员资质

除了企业资质，劳务分包还需要具备相应的人员资质。根据《中华人民共和国建设部关于进一步规范建筑市场秩序有关问题的通知》，进行建筑施工活动的企业必须配备相应等级的注册建造师和注册监理工程师。这意味着，如果想要进行建筑类项目的劳务分包，必须有具备相应等级的注册建造师和监理工程师。

根据不同地区和行业的要求，可能还需要具备其他特定职业资格证书或技术资质。例如，在某些特定行业领域（如电力、石油化工等）从事劳务分包，可能还需要具备相应的电气工程师或化工工程师等专业资质。

3. 安全生产资质

在劳务分包过程中，安全生产是非常重要的一个方面。因此，进行劳务分包需要具备相应的安全生产资质。

企业需要获得安全生产许可证。这是对企业安全管理体系、安全生产条件和安全管理人员进行评估的证明。获得安全生产许可证，可以表明企业具备一定的安全管理能力。

还需要配备专职的安全生产管理人员，并进行相应的培训和资格认证。这些人员将负责监督和管理劳务分包过程中的安全生产工作。

进行劳务分包需要企业资质、人员资质和安全生产资质。只有具备了这些资质，才能合法开展相关业务，并确保项目的顺利进行和安全生产。