在当今社会，管理体系的构建与实施已经成为企业、组织乃至国家发展的重要基石，而在这个管理体系中，环境因素的重要性日益凸显，本文将详细探讨管理体系环境因素包括什么，以及这些因素在管理体系中的重要性。

管理体系环境因素概述

管理体系环境因素，是指在构建和实施管理体系过程中，需要充分考虑和应对的各种外部环境因素和内部环境条件，这些因素和条件对管理体系的有效性、适应性和持续性产生重要影响。

1、外部环境因素

（1）政治法律环境：包括国家政策、法律法规、国际条约等，对管理体系的构建和实施具有指导性和约束性作用。

（2）经济环境：包括市场需求、竞争状况、经济发展趋势等，对企业的战略规划、资源配置和业务发展产生重要影响。

（3）社会文化环境：包括社会价值观、文化传统、教育水平等，对组织内部的管理理念、员工行为和文化建设产生影响。

（4）自然环境：包括气候、资源、生态等，对企业的生产过程、产品开发和环境保护等方面产生直接影响。

2、内部环境条件

（1）组织结构：包括企业的部门设置、职责分工、权力关系等，对管理体系的构建和运行提供组织保障。

（2）人力资源：包括员工的素质、技能、经验等，是管理体系实施的关键因素，对企业的业务发展和管理效率产生重要影响。

（3）技术设备：包括企业的生产设备、技术手段、信息化水平等，对企业的生产过程、产品质量和技术创新产生影响。

（4）企业文化：包括企业的核心价值观、管理理念、行为规范等，对管理体系的构建和实施提供文化支撑。

管理体系环境因素的重要性

管理体系环境因素在管理体系的构建和实施中具有举足轻重的地位，外部环境因素和内部环境条件的变化会对管理体系的有效性、适应性和持续性产生直接影响，企业需要密切关注环境因素的变化，及时调整管理体系，以适应新的环境变化，环境因素的多样性和复杂性要求企业在构建和实施管理体系时，需要综合考虑各种因素，以确保管理体系的全面性和系统性，环境因素对企业的业务发展和管理效率产生重要影响，企业需要充分重视环境因素的作用，将其纳入管理体系的构建和实施过程中。

管理体系中应对环境因素的策略

为了有效应对管理体系中的环境因素，企业需要采取以下策略：

1、建立环境因素识别与评估机制：企业应定期对外部环境因素和内部环境条件进行识别和评估，以便及时了解环境因素的变化，为管理体系的调整提供依据。

2、制定灵活的管理策略：根据环境因素的变化，企业需要制定灵活的管理策略，包括战略规划、资源配置、业务调整等，以适应新的环境变化。

3、加强内部管理：企业应加强内部管理，提高员工的环保意识，推广绿色生产方式，降低生产过程中的环境污染，实现可持续发展。

4、利用信息化手段：企业应利用信息化手段，如大数据、云计算等，对环境因素进行监测和分析，以便及时获取环境信息，为管理决策提供支持。

5、建立合作伙伴关系：企业应与政府、行业协会、竞争对手等建立合作关系，共同应对环境因素的变化，实现共赢。

管理体系环境因素包括政治法律环境、经济环境、社会文化环境和自然环境等外部因素，以及组织结构、人力资源、技术设备和企业文化等内部条件，这些因素和条件对管理体系的有效性、适应性和持续性产生重要影响，企业需要充分重视环境因素的作用，建立环境因素识别与评估机制，制定灵活的管理策略，加强内部管理，利用信息化手段和建立合作伙伴关系等策略来应对环境因素的变化，企业才能在日益复杂多变的环境中立于不败之地。