随着市场经济的发展，企业间的竞争日益激烈，一些公司可能会因为经营不善、战略调整等原因选择注销。在这个过程中，许多员工最关心的问题之一就是公司刚注销医保后，自己的医疗费用是否还能报销。本文将针对这一问题进行详细解析。

一、公司注销与医保关系

1. 医保概述

医疗保险是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在保障公民在患病时得到基本医疗救治，减轻个人和家庭的经济负担。医保分为职工医保和居民医保两种，其中职工医保由企业和员工共同缴纳。

2. 公司注销与医保的关系

当公司注销时，根据《社会保险法》的规定，企业应依法办理社会保险关系转移或者终止手续。这意味着，公司注销后，员工的医保关系也会发生变化。

二、公司刚注销医保，员工医疗费用报销情况

1. 医保关系转移

若员工在原公司缴纳了医保，公司注销后，员工可以将医保关系转移到新的单位或者继续保留个人医保账户。在这种情况下，员工在医保转移期间发生的医疗费用，按照原医保政策进行报销。

2. 医保关系终止

若员工在原公司缴纳的医保关系终止，员工需要按照以下情况处理：

（1）若员工在新单位缴纳医保，且新单位医保政策允许，员工可以将个人医保账户余额转移到新单位，继续享受医保待遇。

（2）若员工在新单位未缴纳医保，或者个人医保账户余额不足以支付医疗费用，员工需要自行承担医疗费用。

三、公司刚注销医保，员工医疗费用报销途径

1. 个人自付部分

员工在原公司注销后，若医保关系终止，个人自付部分的医疗费用需要自行承担。

2. 医保账户余额

若员工医保账户余额充足，可以用于支付部分医疗费用。

3. 社会救助

对于无力承担医疗费用的低收入群体，可以向当地民政部门申请社会救助。

4. 商业保险

员工可以购买商业医疗保险，以弥补医保待遇不足的部分。

四、公司刚注销医保，员工应注意的事项

1. 及时了解医保政策

员工在原公司注销后，应关注医保政策的变化，了解自己在新单位或个人医保账户的待遇。

2. 积极维权

若员工在医保报销过程中遇到问题，应及时向相关部门反映，维护自己的合法权益。

3. 合理规划医疗费用

员工在医保关系终止期间，应合理规划医疗费用，避免因医疗费用过高而造成经济负担。

总之，公司刚注销医保后，员工的医疗费用报销情况取决于医保关系是否转移、医保账户余额等因素。员工在处理此类问题时，应关注医保政策变化，合理规划医疗费用，并积极维权。