最近有朋友私下问我:会计人员如何面试，如何获得满意的工作机会。今天，我想和大家分享一下面试中可以问到的问题和回应的小技巧。

【难题1】请自我介绍

[分析]公司最想了解的是申请人是否能胜任这份工作。他们想通过这种情况了解的信息包括：最好的会计技能，如财务报告的关键点，如何进行合理的税务规划，

能够根据生动的故事展示自己擅长的水平，突出自己的工作水平。

[提醒]回答这个问题不要太简单，只说名字、年龄、偏好、工作经验等，毕竟，这些内容也在简历上。

【实例】我在一家知名企业从事税务工作。我的财务大哥毕业于中央财经大学，特别优秀。他是注册会计师、医生和税务师。

在他的危害号召下，我积极学习，通过了中级会计师、注册会计师税法和经济法。我的老板对我很好，一些行业聚会一直带着我，扩大了我的人脉，这才30出头，非常有才华。

最让我伤害深刻的是，一旦我向税务局申请了20多万元的补贴，我认为这么困难的事情肯定做不到，但我的领导不这么认为，带我从税务局大厅到税务局领导，从头到尾溜了10次，最后处理了钱。

【难题2】你认为你个性最大的优势是什么？

[分析]在这种情况下，招聘人员关心两点：

1. 申请人没有撒谎，真正展示了自己的优势

2. 讨论的优势正是这个职位所需的素养

有时候，一个职位的优势会成为另一个职位的缺陷。

[提醒]如果您想回应这种情况，请遵循以下步骤：

1. 找出自己的三到五个优点，并为相关故事做好准备。

2. 在这三到五个优势中，选择一两个与申请职位最一致的优势。例如：规则清晰、可用性、幽默感、开朗性等。

【难题3】如果我们录取你，你将如何工作？

【分析】这种情况的目的是掌握求职者的业务能力、目的性和逻辑性，关键是要了解细节，

若采用曲折的策略，招聘人员会认为避免了问题，如果引导几次仍然避免，那么招聘人员就不会被录用。

【提醒】如果求职者对应聘岗位掌握不够，尽量不要直接说出自己工作的具体措施。

你可以试着选择迂回的策略来回答，比如“先听取领导的指示和要求，然后理解和熟悉相关问题，制定最近的工作计划，报领导批准，最后按计划开展工作。”

面试前，根据招聘需要，尽量做好相应的课程，填写相应的知识。

以上是今天的内容共享，希望对大家有所帮助。最后，我祝愿人们找到一份满意的工作。