机电安装资质的要求近期进行了一系列调整，包含注册资本的取消、资质等级的维持、人员配置的变化，以及承包业务范围的调整等方面。为适应这些变化，建筑机电安装企业需密切关注并适时更新人员配备。接下来，让我们通过企佳咨询的解析，一探究竟。

以下是机电安装资质的更新要求概览：

1. 注册资本要求的取消：在新的标准中，对公司注册资本不再有硬性要求，而是转向关注企业的净资产规模，并对企业主要负责人的能力标准进行了提升。

2. 资质等级的稳定性：机电安装资质的级别设置没有变动，依旧分为一级、二级与三级。新企业必须从三级起步，在相关部门完成指定的工程项目后，方有机会进行资质升级。

3. 员工数量要求的更新：对企业内特定岗位员工的数量已作调整，具体包括：

- 二级建造师至少3名（机电专业背景）

- 中级工程师6名（机电相关专业）

- 助理工程师及其他如施工、质量、安全及材料管理人员8名及以上

- 技术工人15名（包括安装、电工、管道工、通风工、焊工等）

- 另外要求完成至少两个以上本资质级别或更高级别的相关工程项目。

4. 承包项目范围的调整：资质持有企业可承担的工程范围也有变更，现主要涵盖投资总额不超过1000万元的通用工业与民用建设项目的机电安装，以及非标准钢结构部件的生产与安装工作。

针对建筑机电安装资质的人员配置具体要求如下：

1. 施工工程师配置：需要五名持有二级资格证书的机电工程或建筑工程施工工程师，必须具有相关专业资格和证件。

2. 技术负责人配置：至少配备一名具有中级以上职称的机电工程相关专业技术负责人或技术头人，需有二级机电工程师资格并且拥有五年以上的管理经验，并参与至少两个相应资质级别的项目。

3. 现场管理人员配置：需15名包含中级施工、质量、安全、材料管理人员及机械师，这些岗位的专业配备要求齐全，并提供相应的资料证明。

4. 技术工人配置：需求30名技术工人，不限具体中级专业，需能在人力资源和社会保障局官网上查验证明。

5. 工程师配置：需要10名机电工程相关专业的中级工程师，并须通过职务评定，专业覆盖范围要全，例如暖通空调、给排水、电气、机械、焊接、自动化控制等。

新时期的机电安装资质要求变得更为灵活、细化，但同时也是对企业综合实力的更高考验。企业需准备充足的人力资源和技术准备，以满足评审的严格规范。