随着社保制度的完善，很多权益资格都和社保密不可分，除了在医疗、养老、生育、工伤、失业这些方面给我们稳定的保障，现在还关系着买房、摇号、落户以及子女上学等多项权益资格。那么公司办社保需要什么资料?

通常我们在单位上班时，用人单位会强制性为员工缴纳五险一金，员工可以享受社保带来的权益资格和个人保障。

公司为员工缴纳社保材料：

1、《企业参加社会保险登记表》(单位签字并盖章)。

2、营业执照原件。

3、组织机构统一代码证书原件。

4、开户许可证原件或开户银行证明或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章)。

5、企业法人代表的身份资料复印件(盖单位公章)。

6、社保经办人的身份资料复印件(验原件)。

公司给新人买社保流程：

1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积企服快车心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号;

2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中;

3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准;

4、缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。