所谓残疾人就业保障金，就是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金，由用人单位所在地的主管税务机关负责征收。那么企业缴纳残疾人保障金时应如何做会计分录?

缴纳残疾人保障金的会计分录

一、如果不采取提取方法，缴纳时，直接作凭证：

借：管理费用–残保金

贷：银行存款/库存现金)

二、如果提取：

1、提取时

借：管理费用–残保金

贷：其他应付款–残保金

2、上交时

借：其他应付款–残保金

贷：银行存款/库存现金

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残疾人保障金的计算公式

残疾人就业保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×当地规定的比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

什么是管理费用？

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或利得。包括：

企业行政管理部门在经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、咨询费、业务招待费、办公费、差旅费、管理人员工资及福利费等。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。