BSCI是一套社会责任管理标准体系，在编写标准体系的时候，BSCI就着力要求该体系能够在工厂实际管理中发挥作用，成为一套标准的社会责任管理制度。

总的来说，BSCI管理标准体系包括：人事方面（员工的招聘录用，岗位分派）；财务方面（员工的工资福利制度）；生产运作方面（工作时间的合理安排，淡旺季的调配）；现场管理方面（消防安全，生产安全，环境卫生）；环保方面（环保制度，有害化学品的使用，危险废弃物的管理）；劳资关系方面（员工代表，发挥工会的作用）。

以上部分都需要提供审核的材料以及BSCI审核员查阅和稽核。

一、 管理层责任：

1. 通知管理人员和供应商BSCI行为守则的内容。

2. 在公司组织内部建立责任机制处理所有关于BSCI行为守则的问题。

3. 任命一名或多名管理人员负责落实BSCI行为守则。

4. 监控公司遵守BSCI行为守则的情况，并在公司场所内落实必要的改变。

二、员工意识：

1.向员工声明其支持BSCI行为守则的原则，向其员工及其分包商员工说明并讲授有关BSCI行为守则的内容。

公司必须将BSCI行为守则完全翻译成合适的本地语言，并将其贴在工厂和其它经营场所的显著位置。

必须以员工可以理解的语言向员工口头介绍有关BSCI行为守则和给予有关资料。

2. 定期让员工接受关于工作场所安全的训练，以及让他们了解其活动对人和环境的影响。

三、保留记录：

1.保留对所有员工的姓名、年龄、工作时间和工资，并使这些记录在BSCI审核员要求时可随时交出来。

2. 记录所有危险物品和有潜在危害物品的地点。

3.监控和保养安全设备和工具。

4. 不断更新相关法定要求和规章的文件记录。

四、投诉和纠正措施：

1.指派一名员工负责处理有关BSCI问题的投诉。

2.记录及调查员工或第三方有关BSCI问题的投诉，并报告这些投诉以及对它们所采取的必要纠正措施。

3.准备好采取必要纠正措施的资源。

4. 避免向那些对BSCI行为守则提出意见的员工采取开除或其它纪律处罚。

五、供应商和分包商：

1. 将采用社会责任标准和遵守BSCI行为守则定为跟供应商签订所有合同的条件。

2. 要求供应商定期报告他们实施BSCI行为守则的进度。

3.监控：

4. 为BSCI成员提供有关其活动和生产场所的信息。

5. 容许代表BSCI成员的组织在任何时间、不论有否提前通知的情况下审核他们及其分包商的经营场所。

6.不遵守的后果： 如果供应商未能达到BSCI行为守则的要求，以及如果在充分的时间内未能解决方案达成一致并落实执行，BSCI的成员可以选择停止当前的生产，取消相应的合同，暂时取消未来的合同或终止与该供应商的商业关系。

如果审查结果表明供货商未完全遵守BSCI行为守则，供应商必须立即采取指定的纠正措施。

供应商将与审核员商定实施纠正措施的时限，但不得超过12个月。

如果以前不符合而被排除的供应商后来表明其可以完全遵守BSCI行为守则，原则上可以恢复之前的商业关系。