本文旨在探讨公司/企业清算过程中，清算人报酬在清算费用中所占的比例。通过对清算人报酬的性质、法律规定、市场行情、清算程序、清算结果以及影响因素的分析，本文旨在揭示清算人报酬在清算费用中的合理占比，为相关法律实践提供参考。

一、清算人报酬的性质与法律规定

清算人报酬是指清算人在清算过程中，因履行职责而获得的报酬。根据我国《公司法》和《企业破产法》等相关法律规定，清算人有权获得报酬，且报酬的确定应当考虑清算工作的复杂程度、工作量以及清算人的专业能力等因素。

1. 清算人报酬的性质：清算人报酬属于劳务报酬，是清算人因提供专业服务而获得的合理报酬。

2. 法律规定：我国法律规定，清算人报酬的确定应当遵循公平、合理、公开的原则，并经债权人会议或者人民法院确认。

二、清算人报酬的市场行情

清算人报酬的市场行情受多种因素影响，包括清算工作的复杂程度、清算人的专业能力、地区差异等。

1. 清算工作的复杂程度：清算工作的复杂程度越高，所需时间和精力越多，清算人报酬相应越高。

2. 清算人的专业能力：清算人的专业能力越强，其报酬水平也越高。

3. 地区差异：不同地区的经济发展水平、人才市场供需状况等因素，也会影响清算人报酬的市场行情。

三、清算程序对清算人报酬的影响

清算程序是清算人开展工作的重要依据，清算程序的复杂程度和效率直接影响清算人报酬。

1. 清算程序的复杂程度：清算程序越复杂，清算人所需投入的时间和精力越多，报酬相应提高。

2. 清算程序的效率：清算程序的效率越高，清算人完成工作的时间越短，报酬水平可能相应降低。

四、清算结果对清算人报酬的影响

清算结果对清算人报酬有一定影响，主要体现在清算过程中资产处置的难易程度和清算收益的大小。

1. 资产处置难易程度：资产处置越困难，清算人所需投入的时间和精力越多，报酬相应提高。

2. 清算收益大小：清算收益越高，清算人报酬水平可能相应提高。

五、影响因素对清算人报酬的影响

除了上述因素外，以下因素也会对清算人报酬产生影响：

1. 债权人利益：债权人利益最大化是清算工作的核心目标，清算人报酬的确定应充分考虑债权人利益。

2. 清算人声誉：清算人声誉越好，其报酬水平可能越高。

六、清算人报酬在清算费用中的占比

清算人报酬在清算费用中的占比没有统一标准，应根据具体情况进行确定。清算人报酬在清算费用中的占比应在合理范围内，既要保证清算人获得合理报酬，又要避免过高费用影响债权人利益。

1. 合理范围：清算人报酬在清算费用中的占比应在5%至15%之间。

2. 具体情况：根据清算工作的复杂程度、清算人的专业能力等因素，可适当调整清算人报酬占比。

清算人报酬在清算费用中的占比是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。通过对清算人报酬的性质、法律规定、市场行情、清算程序、清算结果以及影响因素的分析，本文揭示了清算人报酬在清算费用中的合理占比。在实际操作中，应根据具体情况确定清算人报酬，既要保证清算人获得合理报酬，又要避免过高费用影响债权人利益。