随着世界经济贸易活动的发展，企业活动、产品或服务中涉及的职业健康安全问题引起了广泛关注，极大地推动了国际职业安全健康管理体系标准化的发展。

ISO45001就是国际标准化组织(ISO)制定的职业健康与安全管理体系标准,适用于任何组织。

ISO45001通过专业性的调查评估和相关法规要求的符合性鉴定，找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源，建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系，持续改进职业建康安全绩效，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失以及对环境的破坏。

1、用科学化、系统化的方式方法，全面规范和改进企业职业安全卫生管理现状，上层次，上水准，以切实保障企业员工职业安全卫生权利的有效实现，减少企业领导人、决策层的困惑和压力，从而进一步保障企业员工、财产的安全，保证企业综合经济效益的实现。

iso45001体系运作的目的和着眼点，是企业员工的健康和安全，企业财产的安全。

现在很多企业都有自己传统的安全管理体制和规则，也在起着不可缺少的作用。

但由于传统的模式有其一定的缺陷，尤其在整个管理体系中各相关职能的交流制约作用，员工的意识，资源的配置等多个方面，常常发生脱节或得不到落实，那么如果有一个崭新的方式将它们组织起来，会使企业获益匪浅。

2、ISO45001体系标准内容充实，可操作性强，对企业职业安全卫生管理有较强的推动和促进作用。

国际组织在总结质量、环境体系的基础上推出的18001标准，无论从体系的设计，体系各要素之间衔接和贯通，都更加科学合理，尤其是已经取得ISO9000或ISO14000认证的企业，在进行建立iso体系中，就会更加得心应手。

3、可以全面有效推动企业isoi管理工作向科学化、系统化发展，这个优势是必然的。

通过对企业生产过程中危害因素的解识，对企业面临的职业安全卫生风险的评价以及风险控制措施制定实施，按照PDCA的循环运作，逐渐消除或降低企业生产过程的风险，使员工的健康、安全和企业财产的安全有了体系上的保障。

4、体系的运作，实际是对法律法规遵守提供保障，我们要掌握国际条约，国内职业安全卫生法律法规对企业的规范要求，使企业行为符合法律法规，这样，会从根本上改善企业同员工，同员工家属，同社区，同政府的关系，提高企业声誉。

5、职业安全卫生管理体系还体现了系统化、程序化和文件化，更有利于理解和贯彻。

由于全过程的控制，体现了企业决策层，最高管理者的重视程度和全员的共同参与。

由于体系还强调了相关方（供应商、承包商）及协商的概念，使OHS体系成为一个放射型的有机的体系。