其实劳务派遣公司为劳务派遣工缴纳社保的方法与劳务派遣公司为公司员工缴纳社保的方法是一样的，重庆渝才HR，重庆专业的人力资源，社保公积金专业服务公司，期待您的合作。

1，劳务派遣公司向所有劳务派遣工收取参保资料与社保回执。

2，每月28日前，由劳务派遣公司支付次月社会保险所需费用。

3，根据劳务派遣工每月增减情况变化，及时办理人员调入，调出社会保险的转移手续。

4，符合养老，医疗，失业，工伤应享受的待遇时，劳务派遣公司办理各项费用的报销手续。

社保公积金断缴有什么影响。

1.我国规定享受养老保险的条件是达到法定退休年龄，累计缴满至少15年后才可以申请养老金待遇，养老金的多少是和缴纳年限以及个人储蓄账户的多少计算，长时间断缴必然导致今后养老金数额减少。

2.医疗保险断了影响较大，我国医疗保险是现收现付制度，只有在正常缴纳医疗保险的情况下才能享受到生病住院报销，一旦停缴那就无法享受到，所以离职的这段期间就是医疗保险空档期，如果生病住院将无法报销。

3.生育保险必须在女性生孩子前6个月要正常连续的缴纳社保，不含补缴，而且要做好生育就医登记手续之后才能享受到相关的待遇，社保一旦中断，那就很难享受到生育保险的待遇。

4.公积金贷款首先是要满足连续缴纳满6个月，其次断缴后，账户余额不再累积，贷款总额需依据公积金余额而定，一旦断缴公积金，在贷款时就要付出更高的成本。