社保，作为我们生活的重要保障，涵盖了医疗、养老、生育、失业和工伤等多个方面，与我们的日常生活息息相关。所以，辞职后也要积极缴纳社保。那么在公司辞职了个人社保怎么办？一起通过下文详细了解一下吧。

在公司辞职了个人社保怎么办？

1、对于本地户籍人员而言，以灵活就业人员身份参保是较为常见的选择。

办理流程相对便捷，线上可登录当地政务服务网，在搜索栏输入“个体劳动者（灵活就业人员）参保登记”，按照系统指引，如实填写个人信息，如姓名、身份证号、联系方式等，并上传身份证、户口本等相关证件扫描件，提交审核通过后即可完成参保登记。

线下则需携带本人身份证、户口本原件及复印件，前往户籍所在地的街道（乡镇）劳动保障站或社保经办机构，在工作人员的协助下完成登记手续。

2、外地户籍人员辞职后缴纳社保的方式相对有限，但也有可行途径。

外地户籍人员还能通过找社保代缴机构来缴纳社保。这种方式的优势在于能够缴纳完整的五险，使保障与在职时保持一致。

不过，在选择代缴机构时务必谨慎小心。首先要仔细查看其是否具备人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等关键资质，避免落入不正规机构的陷阱，导致自身权益受损。

同时，要清晰明确费用构成，除了需承担社保费用中单位和个人应缴纳的部分，还需额外支付一定的服务费用。

3、如果辞职后能迅速找到新工作，那么新单位会按照规定为你缴纳社保。

通常在入职后的次月，新单位就会为你办理社保增员手续，并开始缴纳社保费用。在这个过程中，你需要及时与新单位的人力资源部门沟通，提供准确的个人信息和社保相关材料，其余公司办理，到时候就能无缝衔接，避免社保断交。

在公司辞职了个人社保怎么办？以上就是对此的全部介绍，希望能够给大家一些参考。更多关于个人交社保的问题，可以点击在线客服详细咨询。