新员工入职，公司是需要为员工专门去社保开户进行一系列的社保相关手续办理的，这时有的公司为了节省时间就选择了社保代理公司。

对于给员工缴纳社保这一系列的事务对于企业HR来说是非常麻烦的，不仅需要对社保进行开户，还需要进行删减、增员等处理，而社保代理却能很好的解决企业HR的困扰，主要能帮助企业节省的工作有：

1、减轻企业的用人成本。社保在每个地区的缴纳都是不同的，这就必须要求企业HR有过硬的社保知识或者是专门雇佣以为缴纳专员来负责这件事，但是对于企业来说其实找一个专业的缴纳社保的人来说，耗费的成本是比较大的，而选择了社保代理公司，就可以不用在为这件事情发愁，总体上节省了许多的人力资源成本。

2、提高员工的满意度。选择社保代理公司，不仅可以降低企业自身的成本，而且可以提高员工的满意度，给员工带来福利，减少员工的跳出率。

3、规避社保缴纳的风险性。目前为止，我国对于社保缴纳这一块管理的是比较严格的，选择社保代理可以规避在缴纳过程中我们可能会出现的一些情况，比如：漏缴、断缴等影响，让专业的人做专业的事。

企业为员工缴纳社保这是必须要做的事情，是无法避免的，但是我们可以通过选择社保代理公司来为企业节省一些不必要的成本，降低企业的缴纳风险。若还想了解更多社保政策知识，可以到人人保的网站去看看。