公司破产，需要处理很多事情，其中之一就是注销社保。但有时公司破产后社保并没有注销，给员工和用人单位都带来了一系列的麻烦和困惑。那么，面对这个问题，我们该怎么办呢？本文将为您详细介绍公司倒闭后社保仍未注销的解决方案。

1.确认公司破产。

首先你需要确认公司确实倒闭了。这就意味着你需要收集相关证据，比如公司的解散通知书或者法院的判决书。确认公司破产非常重要，因为只有在公司破产后，你才能采取相应的行动解决社保注销问题。

2.具体政策联系相关部门。

一旦确认公司已经倒闭，就需要联系相关部门了解具体的社保注销政策和流程。你可以咨询当地的人力资源和社会保障局，他们会告诉你需要提交什么材料，填什么表格。此外，还可以咨询专业的律师或人力资源顾问，他们可以为你提供详细的解释和建议。

3.准备相关材料和表格

一般来说，社保的注销需要提交一些相关的材料和表格。这可能包括被关闭公司法定代表人的身份证明、公司注销证明、员工的劳动合同、工资单、社保缴纳证明等。你需要认真准备这些材料和表格，确保它们的真实性和完整性。

4.提交申请并跟踪进度。

准备好所有材料和表格后，就可以向当地人力资源和社会保障局提交申请了。提交申请后，您需要密切跟踪进度。有时，由于各种原因，社保注销可能会遇到一些延迟或问题。如果在等待过程中遇到困难，可以随时联系相关部门寻求帮助。

5.寻求法律援助(如有必要)

如果发现自己在办理社保注销时遇到困难或纠纷，可以寻求法律援助。专业律师会帮你分析情况，提供相应的法律意见，代表你与相关部门沟通协商。法律援助可以帮你维权，保证社保注销及时解决。

总之，面对公司倒闭后社保仍未取消的问题，我们需要保持冷静，采取适当的行动来解决。通过确认破产、联系相关部门、准备材料、跟踪进展、寻求法律援助等方式，最大程度地保障自己的权益，尽快解决社保注销问题。