企业面临破产能力申请劳动赔偿吗？

当企业面临破产时，员工可以申请劳动补偿。但需要注意的是，破产财产只有在优先清偿破产费用和公益债务后，才能按顺序补偿员工应有的收入。接下来，企服快车财税小编将向您介绍企业面临破产能力是否申请劳动补偿？相关内容！欢迎阅读！

一、企业是否面临破产能力申请劳动赔偿？

企业面临破产能力申请补偿。

公司破产员工赔偿标准：

根据《劳动法》，公司破产的，应当按照规定给予员工终止合同补偿。标准为：

根据最高人民法院审理劳动争议案件适用法律解释

（2）劳动关系终止或终止支付工资、经济补偿、福利等争议，劳动者可以证明用人单位承诺支付时间终止或终止劳动关系的具体日期，用人单位承诺支付日期为劳动争议之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系的日期为劳动争议之日。

二、公司破产申请书范本

申请人：某市＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司，住所地某市＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿路＿＿＿＿＿号。

法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

委托代理人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，＿＿＿＿＿＿＿＿律师。

请求事项：申请某市＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司破产。

事实与理由：申请人系一家民营有限责任公司，＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月在＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿市工商局登记注册，注册资本为＿＿＿＿＿＿＿＿万元人民币，主要经营范围是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

申请人因经营不善，到目前为止，已严重资不抵债。截至＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日，申请人帐面资产总额为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元，负债总额为　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。在公司的应付帐款或借款中，绝大部分为到期债务，包括＿＿＿＿＿＿银行＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿分行的贷款　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿万元，公司已连续很长时间无法偿还。

以上情况有申请人公司财务审计报告、债务清册、债权清册、资产清册可以证明。根据《民事诉讼法》一百九十九条之规定，特向贵院提出破产申请，请求依法裁定申请人破产还债。

此致

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿市人民法院

申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

三、破产债务人的义务

破产债务人是承担破产债务责任的自然人和法人，我国企业破产法只适用于全民所有制企业，故只有这类法人才能成为破产债务人。破产债务人也称破产人。破产债务人的义务是：

１、提出破产申请时，须提交会计报表、债务清册、债权清册、以及说明企业亏损情况的材料。

２、提出和解与整顿申请时，须提交和解协议草案及企业整顿方案，与债权人会议协商。

３、债务人的法定代表人应及时向清算组移交企业的财产、帐册、文书、资料和印章等；在办理移交手续前，要负责妥善保管。珏债务人的法定代表人在破产程序结束前，必须列席债权人会议，回答债权人的询问，必须根据人民法院或者清算组要求进行工作，不能任意拒绝，不得擅离职守。