在现代社会中，经济发展快速，公司的兴起与倒闭似乎成了家常便饭。然而，当一个公司无法继续经营或者主要股东决定解散公司时，就需要进行公司注销。注销公司不仅仅是一种形式，它涉及到法律、财务、人力资源等多个方面的问题。虽然一些人认为公司注销很简单，但实际上却并非如此。

一、清理财务问题

公司注销的第一步是清理财务问题。这包括：清算资产、偿还债务和缴纳相关税费。对于资产的清算，公司需要将资产变现，摊派给股东或者根据法律规定的顺序进行分配。

同时，公司需要偿还未清偿的债务，例如未结算的供应商账款、薪资福利等。此外，公司还需要缴纳与注销相关的各项税费，如所得税、印花税等。

二、处理员工问题

解散公司涉及到员工的合同终止和福利问题。根据劳动法的规定，公司注销不得违反员工的权益，应按照劳动合同的约定向员工支付相应的赔偿。此外，公司还需向社保和公积金等机构缴纳员工的社会保险费和住房公积金。

三、履行法律程序

公司注销需要符合法律程序。主要有以下几个步骤：提交注销申请、经营期限届满的注销和破产清算。首先，公司需要向相关机关提交注销申请，并提供证明材料。其次，公司的经营期限届满时，可以在期满前提出注销申请。最后，若公司无法偿还债务或资不抵债，主管机关会根据法律程序进行破产清算。

四、注销的费用和时间

公司注销需要支付一定的费用，并且时间也比较长。在办理注销手续时，需要缴纳相关的费用，如涉及到的社保费、公积金费和税费等。此外，注销公司的时间也比较久，通常需要几个月到一年时间，具体时间取决于注销公司过程中的各种因素。

综上所述，公司注销并不是一件简单的事情。它涉及到诸多问题，需要清理财务、处理员工、履行法律程序等。

同时，注销公司还需要支付一定的费用，并且时间也较长。因此，在决定注销公司之前，公司应充分了解法律和相关政策，并咨询专业人士的意见，以确保注销过程顺利进行。