破产和解与破产重组有什么区别

破产和解是指依法需要申请破产的债务人与债权人达成协议后生效的程序，以防止破产清算，并通过让步解决债务问题。

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一、破产和解与破产重组有什么异同？

１、破产和解与破产重组的关系是：属于强制性集体程序，即通过和解协议或重组计划，一旦通过和解协议或重组计划对所有债权人具有约束力；区别为：

２、破产重组与破产和解的共同点

（1）它们都是强制性的集体程序，即在通过和解协议或重组计划时，表决以大部分通过为原则，一旦通过和解协议或重组计划，对所有债权人都具有法律约束力。

(2)两者的生效必须经法院批准。

（3）两者的结果将使破产债务人客观地避免破产清算，并使债权人遭受不同程度的损失。

二、公司罚款未缴清可以申请破产吗

可以。

根据我国《公司法》第182条：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

可以去向人民法院申请破产，但是破产程序是否启动则是要视法院是否受理破产申请。

而且对于破产申请人也是有要求的，即持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东才能够申请破产。

此外，根据《破产法》第8条规定，提出破产申请，应当采用书面形式，即提交破产申请书和有关证据。

破产申请书采用法院规定的统一格式。

三、企业破产职工补偿流程是哪些

企业破产职工补偿流程是企业申请破产、进行资产清算、偿还债务、终止劳动合同、赔偿相关费用。

《劳动合同法》第44条规定：“用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。”依据前述规定，人民法院就破产企业破产案做出宣告破产裁定之日，企业与职工劳动合同终止。

企业破产，职工必然面临一个再就业的问题。

所以企业破产中，解决职工的就业安置问题关系要破产能不能顺利进行，社会矛盾能不能平稳处理。

它是企业破产，尤其是国有企业破产过程中要处理的一个重大问题，它是一个政府负担起社会责任的体现。

要进行职工安置必然需要职工安置费，而如果该安置费由企业出的话，则债权人根据破产财产得到清偿的数目必然会减少，所以企业的破产债权人和职工必然会产生矛盾，法律有必要对此进行规范。