如果公司因解散需要清算，公司需要成立清算小组来偿还公司债务，公司员工也需要安置。因此，员工需要在公司进入清算期间进行安置，不能随意处理。员工的工资不能随意扣除。接下来，企服快车财税小编将为您回答清算期间员工是否可以不工作的问题。

一、员工在清算期间能否不上班？

是的。公司解散清算的，公司与员工解除劳动合同的，需要对员工进行经济补偿，并支付工资、社会保险费等待遇。

二、公司清算具体程序是怎样的

（一）成立清算组。

（二）通知或公告债权人，清算组应当在成立之日起１０日内通知债权人，并于６０日内在报纸上至少公告３次。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自第一次公告之日起九十日内，向清算组申报其债权。

（三）登记债权。债权人申报期债券，应当说明债券的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。

（四）制定清算方案，财产处理应依下列顺序安排：第一顺序，支付清算费用、职工工资和劳动保险费用，缴纳所欠税款，清偿公司债务；第二顺序，按第一顺序清偿后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配。公司财产在未按第一顺序清偿前，不得分配给股东。

（五）确定并实施清算方案。清算组制定的清算方案，应报股东会或有关主管机关确认。确认后，清算组即可按清算方案执行。

（六）清算报告。公司清算结束后，清算组应制作清算报告。

（七）注销登记并公告。清算结束，应将经股东会或有关主管机关确认的清算报告及确认文件报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

【法律依据】

《公司法》第一百八十六条规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

三、公司清算的条件是什么

（１）公司章程规定的解散事由出现；

（２）股东会或者股东大会决议解散；

（３）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；

（４）股东请求而被司法解散，应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组，开始清算。