一旦公司破产，许多员工的服务年限可能会受到影响，特别是对于即将退休的员工，那么公司破产重组后的服务年限呢？接下来，我们将介绍公司破产重组后员工服务年限的相关知识，希望帮助您解决相应的问题。

一、公司破产重组后员工工龄怎么办？

根据有关法律规定，企业破产时，员工的服务年限赔偿应当是指经济补偿。经济补偿标准按企业工作年限计算，每年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的，按照职工月平均工资的三倍支付经济补偿标准，支付经济补偿的最高年限不得超过12年。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。

二、破产抵押债权优先吗

破产时抵押权和债权应该如何优先偿还

企业在破产前、破产中对财产处理权有更严格的限制，对债权人、职工、国家税收都有严格的保护，为市场交易与竞争创造了公平机制。破产将优先偿还企业所欠债务，如果破产企业的破产财产不足以清偿职工工资等费用，如果属于破产法公布前所欠的，不足清偿部分优先于担保权人受偿。企业破产法规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后。

三、公司破产后债务谁承担法人还限消吗

公司破产清算结束后，公司注销登记的，法人资格就会消失，从失信被执行人名单中删除，对法人代表的高消费限制会解除。

《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》

第十条具有下列情形之一的，人民法院应当在三个工作日内删除失信信息：

（一）被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕的；

（二）当事人达成执行和解协议且已履行完毕的；

（三）申请执行人书面申请删除失信信息，人民法院审查同意的；

（四）终结本次执行程序后，通过网络执行查控系统查询被执行人财产两次以上，未发现有可供执行财产，且申请执行人或者其他人未提供有效财产线索的；

（五）因审判监督或破产程序，人民法院依法裁定对失信被执行人中止执行的；

（六）人民法院依法裁定不予执行的；

（七）人民法院依法裁定终结执行的。

有纳入期限的，不适用前款规定。纳入期限届满后三个工作日内，人民法院应当删除失信信息。

依照本条第一款规定删除失信信息后，被执行人具有本规定第一条规定情形之一的，人民法院可以重新将其纳入失信被执行人名单。