在我国，用人单位为劳动者购买保险是法定的责任。作为个体老板，为员工购买社保是保障员工权益的重要举措。即使拥有营业执照，也要按照规定为员工参加社保。以下是关于如何给员工购买社保的详细指南。

首先，了解当地社保政策。不同地区的社保政策存在差异，购买前务必了解当地的规定。您可以选择前往当地社保局或人力资源和社会保障局咨询，了解适用于个体老板为员工购买社保的具体政策和要求。

接下来，准备相关材料。一般来说，所需的材料包括企业的营业执照、法定代表人身份资料明、员工名单等。如有其他特定要求，请根据当地政策进行准备。

然后，填写申请表格。根据员工的个人信息和社保类型，填写相应的申请表格。表格通常包括员工基本信息、社保类型、缴费基数等内容。务必如实填写，以确保后续办理顺利。

提交申请。将准备好的材料和申请表格递交给当地社保局或人力资源和社会保障局。工作人员会对材料进行审核，审核通过后，即可办理社保购买手续。

最后，缴纳社保费用。按照规定的缴费基数和比例，按时足额缴纳社保费用。缴费方式可选择现金、支票、银行转账等方式。确保员工社保费用及时到账，以免影响员工享受社保待遇。

在购买社保的过程中，个体老板要注意遵守国家法律法规，确保员工权益。

同时，要关注政策变动，及时调整社保购买策略。只有这样，才能为员工提供切实可行的社会保障。

总之，作为个体老板，为员工购买社保是一项不可或缺的责任。只要按照上述步骤和要求操作，即可顺利完成员工社保购买手续。让我们共同努力，为员工营造一个良好的工作环境，共创美好未来。