公司 注销一般是公司已经到了末路状态才会做的一件事，而这种状态下的公司实际上是很难将员工安置妥善的，一般来说安置员工有两种途径，经济补偿或者安排到关联公司(工龄须继续计算)，但是也有一些公司上述的两种办法都做不到。今天就带大家看一下，公司 注销时如果员工安置没有做好会有什么后果?

公司 注销员工没有安置，无非就是没有给经济补偿或者安排到关联单位，根据我国《劳动合同法》第四十七条规定：

“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”，换句话说公司 注销员工不安置属于违法行为;

那么公司 注销不安置员工会出现什么后果呢?公司注销依照《公司法》规定，必须提前进行清算流程，当清算完毕后才可以继续走公司 注销流程。而公司 注销没有安置好员工，员工走仲裁进行起诉的情况下，员工会成为公司的债权人。

而公司 注销清算流程实际上就是清算债权、债务，那么最后债没处理完不论是不能继续公司 注销，还是已经注销掉公司了，都是有据可依的，不能继续公司 注销的就不说了，清算完成再注销;而另一种情况是需要清算组成员或者公司股东负责的，所以对于员工来说总是有办法可以继续要求自己的权益。

当然，也有一种情况下公司 注销不需要进行员工赔偿、安置，那就是公司申请走破产流程，但是破产流程并不是每家公司都可以申请的。

以上就是公司 注销时如果员工安置没有做好会造成的后果详解，有什么其他问题或者想与盛世领航合作的，可以联系我们的专业人员。