在ISO 14001认证过程中，确立策略和目标至关重要。组织应该根据其目标和可行性分析，确定审计的范围，并为评估和审计准备好相关的文件和记录。并确定审核的需求和计划确保ISO 14001认证系统的持续性。

关键因素2：加强人力资源

ISO 14001认证系统的实施需要高计量的有技能的人员来推动活动的实施并执行ISO 14001标准，人们在该过程中发挥着重要的作用。组织应提供必要的培训和教育计划，以支持员工的参与和开展环境管理方案。这样，在ISO 14001认证期间，员工能够提供必要的支持和贡献。

关键因素3：完善沟通机制

ISO 14001认证需要组织所有员工的支持和参与。要确保每个人都理解ISO 14001标准要求，并了解其在企业过程中的角色。组织应该创建明确的沟通机制，以促进组织内部和外部员工之间的有效沟通。组织还应确保员工可以随时交流信息和提供反馈意见，以使认证过程更加高效。

关键因素4：确立绩效测量指标

根据ISO 14001的要求，组织应该设立绩效指标衡量环境管理计划的实现情况。在过程中，组织应能够测量和评估其实施计划的效果，以便完善和提高环境管理计划的实施。明确定义绩效指标可帮助团队了解ISO 14001认证中关键区域的成效，并及时调整组织环境管理计划。

结论

要想高效完成ISO 14001认证，组织需要全面了解并善用关键因素。明确目标和计划，加强人力资源，完善沟通机制以及确立绩效测量指标是关键因素中的四个主要因素。组织将使用这些工具作为检查表，帮助他们在该过程中逐步完成ISO 14001认证，从而有效地保证组织在环境保护方面的工作发展。