随着市场经济的发展，企业的生命周期也在不断变化。有些企业在经历了成长、繁荣之后，由于市场环境、经营策略等多种原因，不得不选择注销。此时，公司清算成为了一个重要环节，涉及到员工的安置和权益保障。本文将围绕注销公司清算员工怎么办这一问题，探讨应对策略和权益保障措施。

一、了解注销公司清算流程

首先，员工需要了解注销公司清算的基本流程。通常情况下，公司注销清算包括以下几个步骤：

1. 提交注销申请：公司向工商行政管理部门提交注销申请，并提供相关材料。

2. 通知债权人：公司应当通知债权人，告知其公司即将注销，并要求其在规定时间内申报债权。

3. 委派清算组：成立清算组，负责处理公司财产、债权债务等事宜。

4. 清算公司财产：清算组对公司的财产进行清理、评估、处置。

5. 偿还债务：根据债务清偿顺序，优先偿还职工工资、社会保险费用等。

6. 税务处理：办理税务注销手续，结清公司欠缴的税款。

7. 注销登记：完成上述手续后，向工商行政管理部门办理注销登记。

二、员工应对策略

1. 关注公司清算进程：员工应密切关注公司清算进程，了解清算组的工作进展，确保自身权益不受侵害。

2. 主动参与清算：员工可以主动参与清算过程，了解公司财产、债权债务等情况，维护自身合法权益。

3. 确认工资待遇：员工应与清算组协商，确认工资待遇、社会保险等费用，确保自身权益得到保障。

4. 依法维护权益：如遇清算过程中权益受损，员工可依法向有关部门投诉、申诉，维护自身合法权益。

5. 寻求法律援助：如需，员工可寻求专业律师的帮助，为自身权益提供法律保障。

三、权益保障措施

1. 政策支持：政府部门出台了一系列政策，保障员工在注销公司清算过程中的权益。如《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业依法解散、破产的，应当依法支付职工经济补偿。

2. 社会保险：员工在注销公司清算过程中，可依法享受社会保险待遇。如失业保险、医疗保险等。

3. 工资补偿：员工在注销公司清算过程中，可要求清算组支付工资、奖金等费用。

4. 劳动合同解除补偿：员工在注销公司清算过程中，如与公司解除劳动合同，可依法要求公司支付解除劳动合同的经济补偿。

5. 法律援助：政府部门设立法律援助机构，为员工提供免费的法律咨询和代理服务。

总之，在注销公司清算过程中，员工需要了解相关法律法规，掌握应对策略，维护自身合法权益。

同时，政府部门和社会各界也应关注员工权益，共同为员工提供有力保障。