根据《社会保险费申报缴纳管理条例》第八条，用人单位应当自用人之日起30日内向员工申请社会保险登记，并申请缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构批准其应缴纳的社会保险费。

企业型企业在慢慢开始发展的过程中，不可避免地会出现新员工之后的社保缴费难题。有些刚成立的公司由于不了解社保相关事宜，经常会遇到一些问题，比如交社保，要不要交社保。假如你现在正在一家新成立的公司工作，那么今天收集的公司新公司办理社保的四个步骤必须保存下来，也可将文章转发给公司老板或hr人员，供他们参考：

1、准备资料

1)整理企业必须办理社保人员名单、身份证、影印件；

新办人员需要劳动合同原件及复印件；

3)续保人员，确保本人窗口已报停，或前企业已报停；

填写内容4)。

2、填写社会保险“网上申报”业务申请表

经市社会劳动保险经办机构批准后，签署社会保险“网上申报”业务保证书，授予其“网上申报”业务操作权限。

3、申报业务操作流程办理参保人调整变更申报业务。

缴纳社保公司最好在每月15日前根据社会保险业务网站办理公司被保险人调整变更和应付信息的申报业务，填写信息并保留相关表格和材料。

4、缴纳社会保障公司完成上述“网上申报”操作，核实准确后，“应收核准”申请应在网上提报；根据缴纳社保公司的申请，社会劳动保险经办机构对应缴数据进行核准，并通过“网上银行”征收社会保险费。

以上就是新成立的公司应该如何缴纳具体的社保流程？，当然，如果觉得自己的操作很复杂，也可以选择专业可靠的社保机构来操作。

以上就是新成立的公司应该如何缴纳具体的社保流程？，当然，如果觉得自己的操作很复杂，也可以选择专业可靠的社保机构来操作。由于许多企业的员工总数不多，而且规模也不大，刚刚成立，因此不知道新公司应该如何办理社会保障。如果你的情况和上面说的差不多，还没有准备好招聘专业人员，为了保证员工的利益，我建议你选择社保费用。

第三方社保托管企业

开展社会保障、管理等工作，节约成本，省钱，不仅如此，这类企业也可以提供两种不同的社保缴费方式供企业选择。，帮助企业选择合适的支付方式。