在我国，社会保险是国家社会保障体系的重要组成部分，旨在保障广大职工在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下能够得到相应的经济补偿和社会服务。然而，现实中存在一些公司不注销却继续不缴纳社保的现象，这不仅侵犯了职工的合法权益，也给公司自身带来了潜在的风险。

首先，让我们来了解一下什么是社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项，是企业依法必须为职工缴纳的法定福利。公司不缴纳社保，意味着职工在面临上述风险时，无法得到应有的保障。

一、公司不注销不缴纳社保的原因

1. 违规操作：部分公司为了逃避税收、降低成本，故意不缴纳社保。他们认为，不缴纳社保可以减少企业负担，从而提高企业效益。

2. 法律意识淡薄：一些公司负责人对社会保险法律法规了解不足，误以为不缴纳社保可以规避法律责任。

3. 职工权益意识不强：部分职工对社会保险的认识不够，对自身权益保护意识淡薄，导致公司不缴纳社保的现象得以存在。

二、公司不注销不缴纳社保的后果

1. 违法责任：根据《社会保险法》规定，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费。若公司不缴纳社保，将被追究法律责任，包括罚款、没收违法所得等。

2. 影响企业形象：公司不缴纳社保，损害了企业形象，降低了企业信誉，不利于企业的长远发展。

3. 职工权益受损：职工在面临风险时，无法得到应有的保障，生活受到严重影响。

4. 社会不稳定：公司不缴纳社保，导致职工权益受损，容易引发社会不稳定因素。

三、如何解决公司不注销不缴纳社保的问题

1. 加强法律法规宣传：政府部门应加大社会保险法律法规的宣传力度，提高企业负责人和职工的法律意识。

2. 强化执法力度：加大对违法行为的查处力度，对拒不缴纳社保的公司依法予以处罚。

3. 提高职工权益保护意识：通过开展职工权益保护教育，提高职工对社会保险的认识，增强维权意识。

4. 完善社会保险制度：进一步完善社会保险制度，提高社保待遇水平，降低企业缴纳社保的成本。

总之，公司不注销不缴纳社保的现象严重侵犯了职工的合法权益，损害了企业形象，扰乱了社会秩序。政府部门、企业、职工应共同努力，共同维护社会保险制度的正常运行，确保广大职工的合法权益得到保障。