在我国，社会保险是保障职工合法权益的重要手段，也是维护社会稳定的重要措施。然而，在实际工作中，有些公司因为各种原因未能及时办理注销手续，导致职工的社保问题悬而未决。那么，公司不注销怎么办社保呢？本文将为您全面解答这一问题。

一、公司不注销的原因

1. 公司经营不善，无力支付社保费用。

2. 公司内部管理混乱，负责人更换频繁，导致注销手续办理滞后。

3. 公司负责人对社保政策了解不足，认为注销手续繁琐，拖延办理。

4. 公司与社保机构沟通不畅，未能及时了解注销政策。

二、公司不注销对职工的影响

1. 职工无法享受社会保险待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险等。

2. 职工的工龄无法连续计算，影响退休待遇。

3. 职工在失业期间无法领取失业保险金。

4. 职工的社保权益受到侵害，合法权益难以得到保障。

三、解决公司不注销怎么办社保的方法

1. 联系公司负责人，督促其尽快办理注销手续。

（1）与公司负责人沟通，了解未办理注销手续的原因。

（2）告知其公司不注销对职工和公司自身的影响。

（3）要求其尽快办理注销手续，确保职工社保权益得到保障。

2. 向社保机构投诉举报。

（1）收集相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴费证明等。

（2）向当地社保机构投诉举报，要求其进行调查处理。

3. 法律途径维权。

（1）咨询律师，了解自己的合法权益。

（2）向法院提起诉讼，要求公司办理注销手续，保障自己的社保权益。

4. 转移社保关系。

（1）在原公司未办理注销手续的情况下，可以向当地社保机构申请转移社保关系。

（2）将社保关系转移到新单位或个人账户，确保社保权益不受影响。

四、预防措施

1. 加强公司内部管理，确保负责人了解社保政策，及时办理注销手续。

2. 定期与社保机构沟通，了解最新政策，避免因政策变化导致注销手续办理滞后。

3. 加强员工培训，提高员工对社保政策的认识，确保自己的权益得到保障。

总之，公司不注销办理社保问题关系到职工的切身利益。作为职工，我们要积极维权，通过多种途径解决这一问题。

同时，公司也要加强内部管理，确保职工的社保权益得到保障。只有这样，才能构建和谐劳动关系，促进社会的稳定与发展。