近年来，我国社保制度不断完善，社会保险覆盖率持续提高。然而，在现实生活中，一些公司却存在强制注销法人社保的现象。这种现象背后，既反映了我国社保制度的一些不足，也引发了社会各界的广泛关注。本文将从原因、影响等方面对这一现象进行探讨。

一、公司强制注销法人社保的原因

1. 企业成本压力

随着我国社保制度的不断完善，企业承担的社会保险费用逐年增加。对于一些中小型企业来说，高额的社保费用成为企业运营的沉重负担。在这种情况下，部分企业为了降低成本，选择强制注销法人社保。

2. 企业管理不善

部分企业管理层对社保政策了解不足，或者为了追求短期利益，忽视了对员工社保权益的保障。在利益驱使下，企业可能会采取强制注销法人社保的方式，规避法律责任。

3. 社保制度漏洞

我国社保制度在实施过程中，存在一定程度的漏洞。如社保缴纳基数不实、社保待遇领取违规等问题，为部分企业提供了可乘之机。在这种情况下，企业可能会利用社保漏洞，强制注销法人社保。

4. 社保监管力度不足

当前，我国社保监管力度仍有待加强。一些地区和部门在监管过程中，存在执法不严、查处不力等问题。这使得部分企业有恃无恐，敢于强制注销法人社保。

二、公司强制注销法人社保的影响

1. 员工权益受损

公司强制注销法人社保，导致员工无法享受到应有的社保待遇。这不仅损害了员工的合法权益，还可能引发劳动纠纷，影响社会和谐稳定。

2. 社会保险体系不完善

公司强制注销法人社保，使得社会保险体系面临挑战。

企服快车面，社会保险覆盖率下降，影响社会保障体系的完善；

另企服快车面，社会保险基金的收入减少，可能导致社保待遇水平下降。

3. 社会信用体系受损

公司强制注销法人社保，暴露出企业信用缺失的问题。这将对企业的长远发展产生负面影响，同时也会损害整个社会的信用体系。

4. 社会公平正义受损

公司强制注销法人社保，使得员工在社会保障方面处于不利地位。这不仅损害了社会公平正义，还可能引发社会不满情绪，影响社会稳定。

三、应对措施

1. 完善社保制度

政府应进一步完善社保制度，降低企业社保缴费比例，减轻企业负担。

同时，加强对社保基金的管理，确保社保待遇的合理发放。

2. 加强监管力度

监管部门应加大对企业的监管力度，严厉打击强制注销法人社保等违法行为。对于违规企业，要依法进行处罚，维护社保制度的严肃性。

3. 提高企业社会责任意识

企业应增强社会责任意识，自觉履行社会保险义务。

同时，加强内部管理，确保员工社保权益得到保障。

4. 加强法律法规宣传

政府和社会各界应加大对社保法律法规的宣传力度，提高企业和员工的法律意识，营造良好的社会保障氛围。

总之，公司强制注销法人社保是一个复杂的社会问题。要解决这一问题，需要政府、企业和社会各界的共同努力。通过完善社保制度、加强监管力度、提高企业社会责任意识等措施，才能确保我国社保制度的健康发展。