随着我国经济的快速发展，企业注销的现象日益增多。企业注销过程中，补缴社保成为许多企业面临的重要问题。本文将针对19年公司注销补缴社保的相关政策进行解读，并为企业提供应对策略。

一、19年公司注销补缴社保政策背景

近年来，我国政府高度重视社会保险制度的完善，不断完善相关政策法规。2019年，我国社保政策进行了重大调整，其中一项重要内容就是企业注销时需补缴社保。这一政策的出台，旨在确保社会保险制度的公平性和完整性，保障劳动者合法权益。

二、19年公司注销补缴社保政策解读

1. 补缴范围

根据相关政策规定，19年公司注销补缴社保的范围包括企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 补缴标准

补缴标准按照补缴时各险种的社会保险缴费基数和缴费比例计算。具体计算公式如下：

（1）养老保险：补缴金额=补缴基数×缴费年限×缴费比例

（2）医疗保险：补缴金额=补缴基数×缴费年限×缴费比例

（3）失业保险：补缴金额=补缴基数×缴费年限×缴费比例

（4）工伤保险：补缴金额=补缴基数×缴费年限×缴费比例

（5）生育保险：补缴金额=补缴基数×缴费年限×缴费比例

3. 补缴期限

企业应在注销前将应补缴的社保费用一次性补缴到位。逾期未补缴的，将按照相关规定加收滞纳金。

4. 补缴程序

企业注销补缴社保的程序如下：

（1）企业向当地社会保险经办机构提出补缴申请；

（2）社会保险经办机构审核企业提供的资料；

（3）企业按照审核结果缴纳补缴费用；

（4）社会保险经办机构出具补缴证明。

三、19年公司注销补缴社保应对策略

1. 提前了解政策

企业在注销前，应提前了解19年公司注销补缴社保的相关政策，确保在注销过程中顺利进行。

2. 合理安排资金

企业应根据自身实际情况，合理规划资金，确保在注销过程中能够按时足额补缴社保费用。

3. 积极沟通协调

企业在注销过程中，如遇到补缴困难，可积极与当地社会保险经办机构沟通协调，寻求解决方案。

4. 依法维权

如企业在注销过程中，因补缴社保问题与相关部门发生争议，可依法维护自身合法权益。

5. 优化企业内部管理

企业应加强内部管理，规范用工行为，确保在注销过程中减少因社保问题带来的风险。

总之，19年公司注销补缴社保政策的出台，对企业注销过程带来了一定的影响。企业应充分了解政策，提前做好应对措施，确保注销过程顺利进行。

同时，政府和社会各界也应关注企业注销补缴社保问题，共同推动我国社会保险制度的完善。