企业交社保要在规定期限内完成，如果超过期限，就要收取滞纳金，社保滞纳金和税收滞纳金不同，那么社保滞纳金可以税前扣除吗？

社保滞纳金税前扣除问题

根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《企业所得税法》中规定税收滞纳金、罚金、罚款和被没收财物的损失不允许税前扣除，但对社保费的滞纳金没有明文规定不能扣除，社保滞纳金支出不属于税收滞纳金，因此是允许税前扣除的。

但是各地政策也有不同，如《福建省国家税务局关于企业所得税若干问题处理意见的通知》“十八、社会保险费滞纳金能否税前扣除问题”的处理意见为：

根据《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)有关规定收取的社会保险费滞纳金，比照税收滞纳金，不予税前扣除。

因此，社保滞纳金是否能税前扣除，要咨询当地税务部门。

社保滞纳金的账务处理

社保滞纳金和税收滞纳金的入账方式一样，都是计入“营业外支出”

借：营业外支出-滞纳金支出

贷：银行存款

提醒：对于不能税前扣除的滞纳金，在企业所得税汇算清缴时要及时做纳税调增处理，避免税务风险。