根据现行的资质评定规范，申请建筑工程施工总承包二级资质，企业至少需要有12名注册建造师。其中，主要包括：

1名总建造师。总建造师是企业技术骨干和管理主导，需要有10年以上建筑施工经验，对建筑工程设计与施工有全面系统的掌握，并具有出色的管理和组织能力。总建造师的选择对二级资质申请起关键作用。

2名总规划建造师。总规划建造师需要有8年以上建筑施工经验，特别是在工程设计与施工规划方面有丰富实践。他们主要负责二级资质工程项目的前期规划与设计工作。

3名结构建造师。结构建造师需要有6年以上建筑结构工程设计和施工经验。他们主要负责二级资质工程项目的结构设计评审以及关键结构施工组织与管理工作。

除注册建造师外，企业还应有20名左右的注册结构工程师、设备工程师等中高级技术职称，并有相应的技术管理部门和完善的培训机制，这也是申请二级总承包资质的重要条件。

可见，注册建造师的数量和技术水平对二级总承包资质起到至关重要的作用。但是，注册建造师只是企业技术团队的一部分。企业整体的技术实力，更取决于中高级技术人才的数量和整体素质，以及企业的人才培养和管理机制。

除人才条件外，企业的管理水平、现有资质、业绩条件等也对总承包二级资质有重要影响。企业需在多个方面进行提升与改进，通过内部管理的强化来获取外部资质的提高，这也是工程企业发展的基本路径。提高整体实力，扩充人才数量不是一蹴而就的，需要企业持之以恒，积累与总结。逐步实现从“有”到“优”，这才是打开大门的钥匙。