随着世界经济一体化进程的发展，职业健康安全受到国际社会的普遍关注，越来越多的国际组织希望将职业健康安全管理体系及其标准系统化、规范化，以更科学的方式全面推进职业健康安全管理体系。

八十年代末开始，英美等发达国家率先开展了该方面的研究和探讨，国际标准化组织ISO及国际劳工组织ILO就该领域的国际标准的制订进行了深入的探讨，以形成国际社会的共识。

1996年英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNV）等13个组织联合提出了OHSAS 18001《职业安全健康管理体系－规范》。

2001年6月，国际劳工组织第281次理事会审议通过并颁发了《职业安全健康管理体系导则》（ILO－OSH 2001）。

我国于2001年11月12日正式批准发布了GB/T 28001-2001《职业安全健康管理体系规范》。

职业健康安全管理模式(OHSAS18001)这是一项管理体系标准，希望通过管理方法减少预防意料之外的性命、财务、时间危害与环境危害。

OHSAS18001认证是公司在保护办公环境保护职工免遭安全事故层面向社会公众或员工承诺的实际性主要表现。

OHSAS18001是通过13个有名的英国认证机构及国家标准机构一同探索的管理体系标准。

该标准化的具体内容以1999年首次公布的OHSAS18002具体指导文档为载体，其内容导向性已发展成了与ISO9001：2000(品质)和ISO14001：

1996(环境)管理体系标准适配内容，能使公司的品质、环境与职业健康安全管理模式“一体化”，可以更有效的提升公司的管理业绩考核，进而产生经济效益和收获。

职业健康安全管理模式特性：

1、选用系统软件体制，与其它管理模式兼容模式强，主要用于各种组织；

2、遵照个人意愿，不直接向组织OHSMS业绩考核明确提出一定规定，减轻或调整组织法律依据任；

3、注重持续改善预防安全事故和职业危害。

对职业健康安全法规及其他要求的遵守是组织职业健康安全方针中必须予以承诺的，也是对组织建立OHSAS18001职业健康安全管理体系的基本要求，是持续改进的基础。

本条款的“法规和其他要求”应包括法律在内。

组织应通过建立、实施和保持程序对组织适用的法律法规和其他要求进行控制，控制的主要内容是：

1、识别使用组织的法律法规要求及其他要求中的职业健康安全要求，并建立获取这些法律法规及其他要求的渠道；

2、应主动跟踪职业健康安全法律法规及其他要求的变化，及时更新信息。

3、应使组织的员工和其他相关方(组织的供方、合同方等)了解相关的法律法规及其他要求，以便其理解和执行。

传达的方式可包括：向员工发放相关法律法规及其他要求的文件、会议传达、培训、采用宣传栏等方式。

可供识别和保持关于使用的法规和其他要求的最新信息的来源，如各级政府、产业协会、行业组织、商业数据库、出版物、专业顾问和服务机构等。

1、组织识别使用的法规要求可包括：

(1)国家或国际法规要求；

(2)部委规章；

(3)地方性法规要求。

2、组织应遵守的其他要求例如：

(1)与政府机构的协议；

(2)与顾客的协议；

(3)非法规性指南；

(4)自愿性原则或业务规范；

(5)行业协会的要求；

(6)与社区团体或非政府组织的协议；

(7)组织或其上级组织对公众的承诺；

(8)本组织的要求。