ISO 45001：2018是一个全新的标准，并且在整个过程中进行了更改和增强，因此让我们看一下该标准第4和第5节中与OHS系统有关的一些要素。

第4节组织的背景：组织

的预期结果（如ISO 45001：2018中所述）包括：

持续改善OHS绩效（不是持续改善）

满足法律和其他要求

达到OHS目标

为了实现这一目标，组织必须确定与其目的相关并影响其实现预期结果能力的内部和外部问题。

领导和工人参与

标准中的要求多种多样，并细分为以下条款：

–领导和承诺：

最高管理者应通过承担全面责任和问责制来展示领导力，以预防与工作有关的伤害和健康状况不佳，以及提供安全健康的工作场所和活动。

然后，该要求由与以下内容有关的十二个条款支持：

将OHS系统集成到组织的业务流程中

提供资源

内部和外部通信

实现计划成果

指导和支持人员

持续改进

OHS系统的其他部分包括：

1.规划-包括；识别危害，风险和机会评估，目标和计划，确定法律和其他要求；

2.支持-包括；资源，能力，意识，沟通和书面信息；

3.业务计划和控制-包括；消除危害和风险，变更管理，采购，承包商，外包和应急准备。

4.绩效评估-包括；监测，衡量，分析和绩效评估，合规性评估，内部审核和计划以及管理评审。

5.改进-包括；事故，不合格和纠正措施以及持续改进。

6.仅当其所有要求均已纳入OHS管理体系中且无例外地得到满足时，才能实现符合ISO 45001：2018的声明。

ISO 45001健康与安全标准旨在帮助与其他ISO业务管理标准保持一致，并且应被视为组织其运作方式的文化的一部分，而不是附加的或“必不可少的”。